Escolher o melhor plano de saúde PME pode gerar muitas dúvidas a quem tem o seu próprio negócio. Saiba o que considerar na hora de contratar esse benefício!

Entender qual o melhor plano de saúde para quem é Pequeno ou Médio Empresário muitas vezes é uma tarefa complicada. E entre tantas opções de contratação e “letrinhas miúdas”, o empreendedor muitas vezes fica sem saber quais as coberturas tem acesso, rede de atendimento e até mesmo se pode estender o plano para a sua família. 

Vamos entender direitinho como os planos de saúde PME funcionam e o que você deve considerar na hora de contratar? Confira com a gente:

O que são os Planos de Saúde PME?

Planos de Saúde PME nada mais são do que planos de saúde específicos para MEIs (Microempreendedores Individuais) e proprietários de PMEs (Pequenas e Médias Empresas) nas formas de Microempresa, Empresa de Pequeno Porte ou Pequeno Produtor Rural.

Ou seja, para poder contratar um plano de saúde PME, o empreendedor ou empreendedora precisa ter CNPJ regularmente registrado há pelo menos seis meses e ter faturamento anual máximo de R$ 81 mil, no caso dos MEIs, e entre R$ 360 mil e R$ 4,8 milhões no caso de PMEs. 

Outra característica dos planos de saúde PME está no limite de pessoas (conhecidas no jargão como “vidas) que eles podem atender, definidos entre 02 até 499 vidas. 

Os Planos de Saúde PME são como qualquer outro?

Uma dúvida comum entre empreendedores está na utilização e no funcionamento de um plano de saúde PME. E a resposta é SIM, você o utilizará como qualquer outro plano empresarial – inclusive com a possibilidade de contar com as mesmas redes de atendimento! 

Com ele o empreendedor tem acesso:

– Rede hospitalar credenciada de referência, com atendimentos hospitalar e ambulatorial;
– Rede de assistência médica e odontológica para a realização de consultas e tratamentos;
– Coberturas regional ou nacional, a depender do plano contratado.

Posso contratar um plano PME para minha família?

Sim, você pode contratar um plano de saúde PME para sua família. 

Como dissemos ali em cima, os planos PME determinam um número mínimo de 02 vidas para contratação; assim, é possível que você, empreendedor ou empreendedora, realize a contratação do plano para você, seus colaboradores, cônjuge e filhos. 

Um plano de saúde PME é caro?

O plano de saúde PME é mais barato quando comparado com um plano de saúde individual – o conhecido plano “particular”. 

Isso ocorre pelo fato de que, como nos planos empresariais convencionais, um plano PME comporta mais pessoas, o que representa melhores condições de negociação e compartilhamento dos custos pela operadora de saúde. 

Além da questão do valor mais vantajoso, não podemos esquecer de toda relação custo-benefício que um plano de saúde PME oferece a você, sua família e colaboradores:

– Atendimento de qualidade à saúde, em redes hospitalares de referência. 
– Ampla rede de médicos para a realização de consultas. 
– Laboratórios e centros de diagnóstico para realização de exames. 
– No contexto das empresas, é um benefício altamente valorizado pelos colaboradores, o que aumenta a satisfação e colabora para a retenção. 

O que devo considerar na hora de contratar um plano de saúde PME?

Na hora de avaliar as opções de planos de saúde PME, alguns fatores precisam ser considerados para que o contrato escolhido esteja de acordo com o seu orçamento e com as necessidades da sua família e colaboradores. Confira alguns principais:

Rede de atendimento

A abrangência da rede de atendimento do plano de saúde PME precisa ser considerada. Com esse critério em mãos, é possível verificar qual das operadoras oferece as melhores opções de hospitais, clínicas e profissionais na sua cidade, sem esquecer de analisar também esse contexto entre as modalidades regional e nacional do plano. 

Com ou sem coparticipação?

Na coparticipação, os usuários pagam um pequeno valor percentual sobre cada atendimento de saúde ou odontológico realizado, diferente dos planos sem coparticipação, onde os custos são integralmente pagos pela operadora de saúde. 

No caso dos planos de saúde PME, a escolha da modalidade com coparticipação resulta em planos mais baratos, o que viabiliza e muito a contratação. É importante nessa hora observar todas as condições e percentuais cobrados por cada operadora, ok?

Acomodação individual ou coletiva? 

O tipo de acomodação de enfermaria da rede hospitalar é outro ponto que merece atenção. Geralmente, planos de saúde PME com acomodações individuais tendem a ter valores mais altos quando comparados às coletivas. 

Na hora de escolher, vale a pena entender com a sua corretora de saúde qual a melhor alternativa que se encaixa às suas necessidades e ao seu orçamento. 

Falando em corretora, conhece a Alper PME?

Viu só quanta coisa você precisa escolher na hora de contratar o seu plano de saúde PME? Nessa hora, que tal contar com uma parceira de verdade? 

Com a Alper PME, a divisão de Saúde e Benefícios para empresas da Alper Seguros, você tem muito mais do que uma corretora de planos de saúde. Com ela você, sua família e sua empresa contam com atendimento personalizado, com consultores especialistas prontos para te atender. 

Fale agora com a gente e saiba como ter acesso às melhores opções em planos de saúde: